
Dynamisez votre parcours
Bienvenue chez Apgar Consulting
Rejoindre Apgar Consulting, c’est vous donner la possibilité de révéler votre potentiel et vos talents en intervenant sur des projets stratégiques et opérationnels auprès d’entreprises Françaises et Internationales. C’est également se positionner au cœur de l’innovation en bénéficiant de l’expertise d’un acteur international, spécialisé dans la définition et la mise en œuvre de stratégies destinées à améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise.
Notre vision
Faire vivre un espace de travail efficace, fraternel et responsable au sein duquel chacun dispose de la liberté d’action et d’innovation nécessaire pour ensemble créer de la valeur.
Des parcours de carrières personnalisés
Chez Apgar Consulting, nous reconnaissons et valorisons l’évolution de carrière de l’ensemble de nos collaborateurs en leur offrant un cadre d’évaluation et d’évolution cohérent pour tous. Ce cadre vise à donner à chacun de nos collaborateurs :
- Une vision claire de leur parcours de carrière
- À mettre en place des plans de formation adéquats
- À anticiper les compétences clés au regard du marché
Pour ce faire nous mettons en place deux évaluations au cours de l’année. La première a lieu à mi-parcours. Elle permet de faire un point sur les différents objectifs fixés lors de l’entretien annuel avec votre coach pour ensuite si besoin effectuer un ajustement de vos objectifs en fonctions de votre courbe d’évolution. La seconde à lieu en ……
Votre suivi de carrière
Grâce à la mise en place d’un catalogue de compétences par notre service RH, Ce nouvel outil de votre package de développement professionnel vous permettra ainsi de :
- Vous situer dans l’entreprise grâce à un référentiel lisible et exhaustif,
- Identifier les compétences attendues pour chaque fonction que vous occuperez au cours de votre évolution dans l’entreprise,
- Faciliter votre auto-évaluation pour les entretiens annuels,
- Et enfin supporter la définition de votre trajectoire d’évolution avec votre coach.
Vous trouverez ainsi :
- Une définition des deux Filières principales d’Apgar Consulting
- Une fiche pour chaque Fonction détaillant les missions qu’elle doit remplir
- Un référentiel de compétences attendues par Fonction et regroupées par Filière
- Une évaluation du niveau attendu pour chaque compétence selon la Fonction considérée
Nous souhaitons insister sur le fait que ce classeur des fonctions et de leurs compétences associées, plus qu’un cadre rigide visant à enfermer les collaborateurs dans une trajectoire prédéfinie, doit vous aider à éclaircir votre cadre d’évolution et vous permettre d’y naviguer avec toute la visibilité nécessaire. Nous vous souhaitons donc une bonne navigation, L’équipe de Management d’Apgar Consulting.
Interview d'Elodie, Responsable RH